تغيير رنگ
  • Default color
  • Brown color
  • Green color
  • Blue color
  • Red color
تغيير طرح بندي
  • leftlayout
  • rightlayout
تنظيم اندازه متون
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
سفارشي سازي صفحه
صفحه اصلی نمونه اسناد چک لیست کنترل قبل از تعدیل نیرو


 چک لیست کنترل قبل از تعدیل نیرو


چک لیست  کنترل قبل از تعدیل نیرو

 

چک لیست

کنترل قبل از تعدیل نیرو

 

 

قبل از تصمیم به تعدیل نیرو و کم کردن هزینه، باید برای نظارت بر موارد زیر برنامه‌ریزی کنید.

 

¨     خط مشیی برای تعدیل و اخراج تهیه کنید. بر موضوعات مهم از قبیل نیازهای شرکت، امور مالی، ارشدیت و اجرای کارهای قبلی، نیازهای پیش‌بینی‌شده برای مهارتها و تجارب و نیز هماهنگی با قوانین تکیه کنید. یک فرآیند رتبه‌بندی با استفاده از این عوامل تهیه کرده و آن را سازگار با دسترسی به اطلاعات فرم پیگیری کنید.

 

¨     از وکیل و هیأت نظارت خود بخواهید تا قبل و بعد از انجام تعدیل نیرو آن را بررسی کنند.

 

¨     در مورد استخدام یک متخصص آمار در زمینه صنعت، برای بررسی تصمیم به تعدیل نیرو فکر کنید تا از ادعای برخورد نابرابر و تبعیض‌آمیز جلوگیری کنید.

 

¨     حالات گوناگون ممکن برای کم کردن هزینه از قبیل کم کردن حقوق و مزایا و حذف اضافه‌کاری را بررسی کنید. به کارمندان خود نزدیک شده و تحقیق کنید که آیا آنها راههای جدیدی برای ایجاد کار دارند. پروژه‌های قدیمی که قابلیت توسعه دارند و یا مشتری های قدیمی که امکان فعالیت مجدد با آنها وجود دارد را جستجو کنید.

 

¨     ارتباطات شرکت شامل توقعات فردی و شرکتی، ارزیابی‌ها، راهنماییها و مکانیزم بازخورد را افزایش دهید.

 

¨     در مورد اطلاعات صادق باشید، وضعیت مالی خود را با کارمندان از طریق یک مدیریت شفاف در میان بگذارید.

 

¨     به کسانی که شرکت را ترک می کنند از طریق پرداخت پایان کار، ایجاد فرصت‌هایی برای یافتن کار مناسب، قراردادهای مشاوره‌ای، سرویسهای مشاوره و برنامه‌های کمک به کارمندان و غیره کمک کنید.

 

¨     پیشنهاد بازنشستگی پیش از موعد یا استعفای داوطلبانه با پرداخت پایان کار به افراد بکنید. اگر می خواهید کارمندان تا تاریخ معینی در شرکت باقی بمانند اظهار کنید که پرداختها در صورتی انجام خواهد گرفت که افراد تا آن تاریخ در شرکت کار کنند. امضا ترخیص به عنوان تعهد برای تمام افراد لازم است.

 

¨     پیشنهاد سرویسهای مشاوره‌ای به افرادی که باقی می‌مانند بکنید.

 

¨     برگه اطلاعاتی که فرآیند تعدیل نیروها و هزینه‌ها را توضیح می‌دهد برای مشاهده کارمندان تهیه کنید. در مورد یک جلسه پرسش و پاسخ فکر کنید.

 

 

 

...


در اینجا تنها بخش کوچکی از اسناد برای ارزیابی آنچه که این مستندات می تواند برای شما انجام دهد در اختیارتان قرار داده شده است. با خرید نرم افزار مستندات "کسب یار" و دریافت کامل فایلها به مخزن انبوهی از شگفت انگیز ترین ابزارهای تحول سازمان و کسب و کارتان دست پیدا خواهید کرد.
همین الان با خرید "کسب یار" به تعداد 1700 سند در بیش از 7000 صفحه دسترسی داشته باشید.


  • 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.jpg
  • 4.jpg
  • 5.jpg
  • 6.jpg
  • 7.jpg
  • 8.jpg
  • 9.jpg
  • 10.jpg
  • 11.jpg
  • 12.jpg
  • 13.jpg
  • 14.jpg
  • 15.jpg
  • 16.jpg
  • 17.jpg
  • 18.jpg
  • 19.jpg
  • 20.jpg
  • 21.jpg
  • 22.jpg
  • 23.jpg
  • 24.jpg
  • 25.jpg
  • 26.jpg

تماس با ما

تهران: فلکه دوم صادقیه، برج گلدیس، طبقه هفتم، واحد 721
تلفن: 47626486-021

تبریز: تقاطع خیابان منصور و بهادری، ساختمان سیمرغ، طبقه پنجم، شرکت تسهیل گستر
تلفن: 04135251447
فاکس: 04135251448

عضويت در خبرنامه

با عضویت در خبرنامه، آخرین اخبار کسب یار و کسب و کار را در ایمیلتان دریافت کنید.
کسب یار
مباحث عمومی کسب و کار


دریافت بصورت HTML؟

آخرین نسخه کسب یار

کسب یار خریداری شده خود را به آخرین نسخه ارتقا دهید.


کسب یار 4.1.0 نسخه نهایی
آخرین تاریخ بروزرسانی:
//