تغيير رنگ
  • Default color
  • Brown color
  • Green color
  • Blue color
  • Red color
تغيير طرح بندي
  • leftlayout
  • rightlayout
تنظيم اندازه متون
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
سفارشي سازي صفحه
صفحه اصلی اسناد مشاوره و پیمانکاران مستقل چک لیست گزینش نمایندگی کمک موقت


 چک لیست گزینش نمایندگی کمک موقت


چک لیست گزینش نمایندگی کمک موقت

 

 

چک لیست

گزینش بنگاه کمک موقت

 
 
 

 


پیش از آنکه با بنگاه کمک موقت تماس بگیرید، از خودتان بپرسید که چه چیز نیاز دارید

 

 ¨      آیا واقعاً به جانشینی برای کارمند غایب خود نیاز دارید؟

¨   چه مدت به کارمند موقت نیاز خواهید داشت؟ در صورتی که مدت زمان طولانی به کارمند موقت نیازمند هستید، سعی کنید طول مدت را تخمین بزنید.

¨       چه ساعت هایی کارمند موقت می بایست کار کند؟

¨       کارمند موقت می بایست چه مهارت های مشخصی داشته باشد؟ موارد ذیل را در نظر بگیرید:

¨       مهارتهای کامپیوتری و نرم افزاری مشخص

¨       روابط عمومی (حضوری یا در هنگام صحبت با تلفن)

 

پس از آنکه دقیقاً آنچه را که به دنبالش هستید، مشخص کردید، چند بنگاه را از دفترچه ی تلفن انتخاب نمایید و موارد زیر در باره ی آنها را بررسی کنید:

 

¨       چگونگی پاسخگویی و سطح حرفه ای بودن

¨     پیش از پاسخگویی، تلفن چند دفعه زنگ می خورد؟

¨       آیا شخص پاسخگو مؤدب بوده و سعی می کند به شما کمک کند؟

¨    آیا شخص پاسخگو ، سوالات مناسب و هدفمندی را مطرح می نماید؟ آیا پاسخ های واضح و مشخصی به سوالات شما می دهد؟ آیا سعی می کند ابهامی را برای شما باقی نگذارد؟

¨       توانایی برای بر آورده کردن نیازهای شما

¨       آیا بنگاه در انتخاب کارمندان و کارگران مورد نیاز شما، تخصص دارد؟

¨       آیا بنگاه، کارمندان و کارگرانی در محدوده جغرافیایی شما دارد؟

¨    بنگاه چه خدمات و جنبه های مطلوبی دارد؟  

¨       آیا قیمت هایی که بنگاه برای کارمندان و کارگران مورد نیاز شما تعیین می نماید، مناسب می باشد؟

 

پس از آنکه با چندین بنگاه تماس گرفته و انتخاب های خود را به به چند مورد محدود نمودید، با هر یک از آنها قرار ملاقاتی را به جهت تشریح آنچه را که دقیقأ نیاز دارید، ترتیب دهید. در هنگام ملاقات سعی کنید تمامی موارد ذیل را مطرح نمایید:

 

¨     کارمندان یا کارگران چگونه امتحان و انتخاب می گردند؟

¨    چه مزایایی برای کارگران یا کارمندان در نظر گرفته می شود؟ (مزایای بهتر، کارمندان یا کارگران بهتری را نیز جذب می کنند)

¨       اطلاعات مربوط به حق الزحمه ها

¨       قیمتها چقدر است؟

¨    کارمندان یا کارگران بر اساس چه معیارهایی در سطح های مهارتی مختلف دسته بندی می شوند و بر اساس چه معیارهایی حق الزحمه های هر سطح مهارتی تعیین می گردد؟









¨       اطلاعات پرداخت

¨       چه روش های پرداختی مورد پذیرش هستند؟

¨       حق الزحمه های مربوط به خدمات ارائه شده در چه زمانی می بایست پرداخت شود؟

¨     در صورتی که می خواهید کارمند یا کارگری را به صورت موقت استخدام نماید، چه مبلغی می بایست به بنگاه پرداخت کنید؟

¨       آیا بیمه های مسئولیت، ترک فعل و اشتباهات کارمندان یا کارگران بر عهده بنگاه می باشد؟

¨       آیا کارمندان و کارگران دارای ضامن می باشد؟

 

...




























 






در هر سمت و سازمانی که باشید مستندات "کسب یار" کمک خواهد کرد در تمام ابعاد یک کسب و کار اعم از بازاریابی و فروش، منابع انسانی، تامین و عملیات، حقوق، اینترنت و تکنولوژی، مدیریت و برنامه ریزی و ...  در اسرع وقت حرفه ای ترین سند تجاری و اداری که متضمن حقوق و منافع شماست را در اختیار داشته باشید.
همین الان با خرید "کسب یار" این سند و 1500 سند دیگر در بیش از 5000 صفحه را در اختیار داشته باشید.


  • 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.jpg
  • 4.jpg
  • 5.jpg
  • 6.jpg
  • 7.jpg
  • 8.jpg
  • 9.jpg
  • 10.jpg
  • 11.jpg
  • 12.jpg
  • 13.jpg
  • 14.jpg
  • 15.jpg
  • 16.jpg
  • 17.jpg
  • 18.jpg
  • 19.jpg
  • 20.jpg
  • 21.jpg
  • 22.jpg
  • 23.jpg
  • 24.jpg
  • 25.jpg
  • 26.jpg

تماس با ما

تهران: فلکه دوم صادقیه، برج گلدیس، طبقه هفتم، واحد 721
تلفن: 47626486-021

تبریز: تقاطع خیابان منصور و بهادری، ساختمان سیمرغ، طبقه پنجم، شرکت تسهیل گستر
تلفن: 04135251447
فاکس: 04135251448

عضويت در خبرنامه

با عضویت در خبرنامه، آخرین اخبار کسب یار و کسب و کار را در ایمیلتان دریافت کنید.
کسب یار
مباحث عمومی کسب و کار


دریافت بصورت HTML؟

آخرین نسخه کسب یار

کسب یار خریداری شده خود را به آخرین نسخه ارتقا دهید.


کسب یار 4.1.0 نسخه نهایی
آخرین تاریخ بروزرسانی:
//