تغيير رنگ
  • Default color
  • Brown color
  • Green color
  • Blue color
  • Red color
تغيير طرح بندي
  • leftlayout
  • rightlayout
تنظيم اندازه متون
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
سفارشي سازي صفحه


 موافقتنامه مشاور ارشد


موافقتنامه مشاور ارشد

 

 

موافقتنامه مشاور ارشد
 

موافقتنامه مشاور ارشد

 

ما بین:          [نام بنگاه] ("بنگاه")، شرکتی كه تحت قوانین [کشور] تاسیس گردیده و فعالیت می نماید و دفتر مركزی آن در آدرس ذیل قرار دارد:

 

[آدرس كامل شما]

 

 

و:                 [نام فرد] ("مدیر عامل")، شرکتی كه تحت قوانین [کشور] تاسیس گردیده و فعالیت می نماید و دفتر مركزی آن در آدرس ذیل قرار دارد:

 

[آدرس كامل]

 

منعقد و از تاریخ [تاریخ ذکر گردد] معتبر می باشد.

 

شواهد:

نظر به این که "مدیر عامل" به مدت چند سال به عنوان رئیس و مدیر عامل [نام شرکت]، که یک شرکت سازمان یافته طبق قوانین [کشور/استان] ("[حروف اول نام شرکت]") می باشد، خدمت می نماید؛ و

نظر به این که "بنگاه" و [نام شرکت]، که یک شرکت وابسته به "بنگاه" می باشد، وارد یک موافقتنامه و طرح ادغام مورخ [تاریخ اجرا] شده اند، که با شرط ضمن عقد و حکم مورخ [تاریخ اجرا] اصلاح شده است و پیرو آن [نام شرکت] با [نام شرکت] ادغام خواهد شد ؛ و

نظر به این که "بنگاه" قصد دارد خدمات دایم "مدیر عامل" را به عنوان جانشین [نام شرکت]، به شرکت ادغامی و دسترسی به تجربه و دانش "مدیر عامل" ادامه دهد؛ و

نظر به این که "مدیر عامل" قصد دارد پیرو ادغام، به ارائه خدمات به عنوان جانشین [نام شرکت] و انجام خدمات مشاوره ای برای "بنگاه" بر اساس شرایط، تبصره ها و مقررات ارائه شده در این باره ادامه دهد؛

اکنون با در نظر گرفتن موارد فوق و موافقتنامه های پس از آن، طرفین بدین وسیله به صورت ذیل توافق می نمایند:


115%مدت قرارداد

 

مدت زمان این موافقتنامه ("مدت") از تاریخ اجرای ادغام ("تاریخ اجرا") آغاز و [تعداد] سال بعد از آن خاتمه خواهد یافت.

 

2.       خدمات در طی مدت موافقتنامه

 

طی مدت موافقتنامه، "مدیر عامل" بر اساس درخواست معقول به شرکت ادغامی و "بنگاه" ("کارفرما") به صورت ذیل خدمات مشاوره ای ارائه خواهد داد:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

الف) طبق بند 5 ذیل، "مدیر عامل" باید به عنوان کارمند کارفرما و به عنوان مشاور ارشد کارفرما خدمات خود را ارائه دهد (این سمت "مدیر عامل" را مشمول دریافت مزایای مشروحه در بند 4 این موافقتنامه با وجود محدودیت در برنامه ها یا سیاست های اشاره شده، خواهد کرد)؛

ب) ممکن است لازم باشد "مدیر عامل" [تعداد] ساعت در ماه را به کارفرما اختصاص دهد؛

 

ج)"مدیر عامل" می تواند خدمات مشاوره ای را در هر مکانی انجام دهد، اما ممکن است لازم باشد بر اساس ابلاغیه مقتضی در دفاتر کارفرما باشد؛

 

د) "مدیر عامل" هنگام بیماری یا آسیب دیدگی، متعهد به انجام خدمات این موافقتنامه نخواهد بود، اما طبق بند 3 و 4 این موافقتنامه در این دوره همچنان مزایا مربوطه را دریافت خواهد نمود.

 

3.       غرامت خدمات طی مدت موافقتنامه

 

در مدت موافقتنامه، "بنگاه" باید غرامت پایه "مدیر عامل" را به مبلغ [مبلغ] در سال پرداخت کند. چنین مبلغی ماهانه قابل پرداخت می باشد، مگر این که "بنگاه" و "مدیر عامل" هر چند وقت یکبار به صورت دیگری توافق کنند. همچنین باید هزینه های واقعی معقول مربوط به خدمات ارائه شده طبق بند 2 در این خصوص به "مدیر عامل" باز پرداخت شود. "مدیر عامل" مشمول دریافت کمک هزینه خدمات ارائه شده "مدیر عامل" به کارفرما طی مدت موافقتنامه به میزان و در زمان تعیین شده توسط "بنگاه" خواهد بود. به علاوه در این مدت "بنگاه" باید به ارائه مزایای ذیل به "مدیر عامل" ادامه دهد:

 

الف) جبران خسارت دیون [مشخص کنید] "مدیر عامل" طی مدت موافقتنامه مطابق با رویه کاری گذشته "مدیر عامل" در [نام شرکت]؛

ب) استفاده از خودرو و پرداخت تمام هزینه های معقول (از جمله بیمه، تعمیرات، نگهداری، سوخت و روغن) آن (و پرداخت کامل تمام مالیات های بر درآمد "مدیر عامل"). پرداخت اجاره ماهانه یا کمک هزینه چنین خودرویی باید توسط و به صلاحدید هیات مدیره "بنگاه" تعیین شود و چنین مزایایی باید مطابق با روند کاری پیشین [نام شرکت] باشد؛

 

ج) استفاده شخصی از هواپیمای کارفرما به مدت [تعداد] سال بعد از تاریخ اجرا، به شرطی استفاده شخصی "مدیر عامل" از هواپیمای شخصی کارفرما مطابق با روند کاری پیشین بوده و با استفاده از هواپیمای کارفرما در کار کارفرما تداخلی ایجاد ننماید. "بنگاه" تمام مالیات های بر درآمد را در رابطه با استفاده شخصی از هواپیمای کارفرما به طور کامل پرداخت خواهد کرد.

 

د) استفاده از یک دفتر در اداره مرکزی کارفرما در [شهر]، [کشور/استان] (مشابه با دفتر "مدیر عامل" در سمت کنونی) و کارفرما باید به "مدیر عامل"، مشابه با خدمات موجود خدمات دبیرخانه ای ارائه خدمات نماید ؛ و

 

ه) جبران خسارت از "بنگاه" طی مدت موافقتنامه برای هزینه های پرداختی مدیر برای مشاوره برنامه ریزی مالیات و ماترک از یک نهاد مورد تأیید شرکت.

در صورت فوت "مدیر عامل"، پرداختی های غرامت و مزایای توصیف شده در بالا باید همچنان به همسر "مدیر عامل" در مدت موافقتنامه پرداخت شود. در صورت فوت "مدیر عامل" و همسرش تمام پرداختی های غرامت و مزایا باید متوقف شود...

4- ...

 


خارق العاده ترین تغییرات مورد نیاز سازمان تان به وسیله خود شما و به کمک مستندات "کسب یار" انجام خواهد گرفت. هم اکنون شما نیز قادر هستید با استقرار استانداردهای این اسناد در کسب و کارتان با شرکتهای موفق بین المللی همگام شوید.

همین الان با خرید "کسب یار" این سند و 1700 سند دیگر در بیش از 7000 صفحه را در اختیار داشته باشید.

 


  • 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.jpg
  • 4.jpg
  • 5.jpg
  • 6.jpg
  • 7.jpg
  • 8.jpg
  • 9.jpg
  • 10.jpg
  • 11.jpg
  • 12.jpg
  • 13.jpg
  • 14.jpg
  • 15.jpg
  • 16.jpg
  • 17.jpg
  • 18.jpg
  • 19.jpg
  • 20.jpg
  • 21.jpg
  • 22.jpg
  • 23.jpg
  • 24.jpg
  • 25.jpg
  • 26.jpg

تماس با ما

تهران: فلکه دوم صادقیه، برج گلدیس، طبقه هفتم، واحد 721
تلفن: 47626486-021

تبریز: تقاطع خیابان منصور و بهادری، ساختمان سیمرغ، طبقه پنجم، شرکت تسهیل گستر
تلفن: 04135251447
فاکس: 04135251448

عضويت در خبرنامه

با عضویت در خبرنامه، آخرین اخبار کسب یار و کسب و کار را در ایمیلتان دریافت کنید.
کسب یار
مباحث عمومی کسب و کار


دریافت بصورت HTML؟

آخرین نسخه کسب یار

کسب یار خریداری شده خود را به آخرین نسخه ارتقا دهید.


کسب یار 4.1.0 نسخه نهایی
آخرین تاریخ بروزرسانی:
//